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SDGsの取り組み

株式会社太滝はSDGs（持続可能な開発目標）
に取り組んでおります

株式会社太滝では、創立当初より雇用や労働環境の整備・改善に努めてまいりました。自社の取り組みや理念を包括するSDGsに賛同し、より明確な目標設定と実現に取り組みます。
経済的な成長と安心して働くことのできる環境は、切り離せない関係であると考え人材の能力と多様性を発揮することで、人材と企業の両面で成長できる組織を目指しています。

【2022年9月1日】「甲府市SDGs推進パートナー登録制度」へ第1期パートナー登録しました。
甲府市SDGs推進パートナー登録制度について＞＞

【2022年12月01日】「やまなしSDGs推進企業」へ第1期パートナー登録しました。
やまなしSDGs推進企業について＞＞

目標について

目標 5「ジェンダー(性差)の平等を達成し、すべての女性のエンパワーメントを図る」

▶株式会社 太滝に関連するターゲット

5.1: 女性に対するあらゆる形態の差別を撤廃する。
● 女性の雇用及び教育環境・社内環境の整備を実施しています。

5.5: 意思決定の場における女性の参画及び平等なリーダーシップの機会を確保する。
● 各作業に女性社員が所属しています。コミュニケーションを大切にしており、新しい気付きや環境整備の 改善を積極的に採用する体制を取っています。

■目標 5 を取り入れた企業目標と辿る道筋

女性・男性に関わらない、個人の“努力”と“特徴”を捉えて評価できる環境作り。

女性・男性の視点と有用性を積極的に取り入れ、ジュエリー業界の特徴と製造業の特徴をブレンドした企業と して発展を目指す。

目標 8「全ての人のための持続的、包摂的かつ持続可能な経済成長、生産的な完全雇用及びディーセント・ワーク※を 推進する」※ディーセント・ワーク: 働きがいのある人間らしい仕事、人間らしい生活を継続的に営める人間らしい労働条件。

▶株式会社 太滝に関連するターゲット

8.2: 多様化、技術向上及びイノベーションを通じた高いレベルの経済生産性を達成する。
● 日々進歩する技術を積極的に取り入れ、技術力を高め生産性向上に努めています。

8.8: 年齢性別を問わず労働者の権利を保護し、安全・安心な労働環境を促進する。
● 安心して働ける環境整備を行い、問題をよくヒアリングし改善に努めています。

8.a: 開発途上国、後開発途上国に対する貿易のための援助を拡大する。
● 支援と援助を通じて、国内外の販路拡大を目指します。

■目標 8 を取り入れた企業目標と辿る道筋

人材・性別・時間・設備・衛生など労働に関わる分野でストレスフリーな環境を目指す。

安心して働くことのできる環境を構築し、不安なく人生設計ができる会社を目指す。